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成功企业家自律典范之阿里巴巴马云 2010-09-26

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成功企业家自律典范之
 
阿里巴巴马云
        一个其貌不扬的创业天才，一个电子商务领域的神话，一个具有高度企业价值观和社会责任感的企业家，他不断为中国创造惊喜和感动，他被评为《赢在中国》最有特色、最具影响力的评委，他创办的阿里巴巴推动了中国商业信用的建立，他就是阿里巴巴集团主席兼席执行官马云！
        阿里巴巴自1999年成立以来，建立了自己独特的企业文化。他们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。阿里巴巴集团有六个核心价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。它们支配员工的一切行为，是公司DNA的重要部分。“倾听客户声音，满足客户需求”是阿里巴巴生存与发展的根基，“今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情”是阿里巴巴自律敬业的操守。
        马云说：“我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。”正是这样的勇气和激情为马云带来了不一样的命运转折。他创立的阿里巴巴被国内外媒体誉为五大互联网商务流派代表之一，它的成立推动了中国商业信用的建立，在激烈的国际竞争中为中小企业创造了无限机会，“让天下没有难做的生意”。
        阿里巴巴从中国杭州最初18名创业者开始成长为在三大洲20个办事处拥有超过5000名雇员的公司，他们努力为员工创造能够在积极、灵活和以结果为导向的环境中共同紧密工作的大家庭。无论他们成长为多大的公司，强大的共享价值观使他们保有共同的公司文化和阿里之家。
        马云说：“也许我们的员工不是最有钱、不是收入最高的，但是他们在阿里巴巴工作是最有幸福感的”。让员工内心幸福，应是企业价值观之一，营造良好的企业生态系统让员工幸福的价值观，有德的一面，更有道的一面。没有人这样要求马云，是他这样要求自己。这是内心强烈的自律意识的外在表现，也是社会责任的最人性化的体现。
        马云说：“我觉得整个阿里巴巴在未来要唤醒员工对社会的关注、企业对社会的关注。”为此，阿里做出两个决定：第一个，整个集团每年将从营业额中拿出千分之三，专注水的保护和种树。这个钱今天看起来很小，但明天看起来会很大，这是我们对社会的承诺，也是培养员工的爱心，以及服务于社会的责任。另外一个承诺，要求包括我们支付宝的总裁、阿里巴巴的总裁、淘宝的总裁等高管层，无论工作再怎么忙，每个季度一定要抽出一天时间，一起坐下来，不讨论公务，只讨论水和树，这是我们对社会的承诺，也是对员工的承诺，员工有权对我们进行考核。阿里巴巴将全力专注在水的保护和种树。
        企业履行社会责任不是喊喊口号，而是要身体力行。在马云的影响和带动下，阿里将在自律中实现企业价值，履行社会责任！
 
 

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